人力资源主管/经理

职位描述

1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、根据公司战略目标，参与制定人力资源战略规划，并组织实施；
3、协助管理中心总监及各部门做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、负责组织建立公司重要岗位的后备人才库，为企业发展储备干部和人才，定期进行人力资源信息综合分析，并向管理中心总监提供相关报告作为决策依据。

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