大区经理

职位描述

核 心 工 作 内 容
1、负责区域各项营运管理工作，完成公司下达的销售任务指标、费用控制指标；
2、协助上级领导制定区域工作流程、工作规范及营运管理制度并监督执行情况；
3、统一调配区域的各类资源，统筹规划，指导区域性营运各项工作顺利开展；
4、协助组织订货会，达成区域销售目标，不定期组织区域营销会议，维护客户关系，对订单的执行、货款及定金回收和各种销售表格表单的监督执行，对客户的信用做出评定和申请，处理售后服务环节的协调工作，使负责区域内品牌运营按照公司的战略策略保持一致；
5、及时制定区域品牌战略、市场开发策略，制定合理的业绩指标及终端网点数量、分布计划；
6、及时收集分析市场销售信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析总结，带领区域人员执行既定措施并监控执行效果；
7、通过终端讯息传达和终端店铺日程运营管理等途径运用书面或者口头及品牌网站、广宣等手段有效的宣传企业文化和品牌经营理念；
辅 助 性 工 作 内 容
1、定期召开区域会议，检查督导营运区域职能和工作职责执行情况及计划完成情况；
2、组织营运区域各类业务知识和工作流程、管理技能等方面的培训；
3、汇总区域各类数据及相关资料的统计分析，定期向相关部门和人员提供统计分析结果；
4、协调各营运区域之间及与各职能部门的关系；
5、处理本区域各类突发事件；完成上级交办的其他工作；
6、本区域的团队建设和技能培训，部门人员的日常工作管理和指令下达及工作绩效评估；
7、公司组织召开的集体会议或日常的工作协调，经验分享，资源共享等途径与公司其他兄弟部门建立组织协调关系；
8、为使区域销售平稳增长,根据不同情况不同时间制定临时或者永久辅助策略包括促销政策等等，来满足销售目标达成,经区域经理审批后执行,并接受直属领导临时交办的工作性指令,确保顺利达成目标。


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