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1、大专及以上学历,人力资源、企业管理或教育相关专业毕业;
2、有一年以上招聘工作经验及大中型企业培训经验,语言表达能力强,形象气质佳;
3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力;
4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗乐观,工作细致;
5、熟练使用办公软件
工作内容:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展招聘培训需求计划;
3、实施招聘工作,按用人部门用人需求发布招聘广告,进行简历筛选,评估面试者并提供初试意见;
4、管理开发招聘渠道;
5、建立人才储备库