人事主管

职位描述

1、完善公司招聘管理制度，制定和实施公司周期性招聘计划。 2、建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系，根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道。 3、在招聘渠道中进行岗位信息更新，筛选应聘人聘人员简历，预约通知面试。 4、建立高级人才收集渠道，管理人才库的建立。 5、负责招聘效果和数据分析、招聘成本核算。1、大专以上学历，人力资源管理/工商企业管理等相关专业； 2、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘实战经验及技巧； 3、具备良好的沟通能力、团队合作精神、认同企业文化价值理念； 4、熟悉劳动法，善于沟通协调。

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