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1、 根据企业战略目标,制定事业部发展战略;
2、 提出系统规划方案、经营方针和经营形式,确定事业部发展侧重点;
3、 在公司的领导下,制定事业部的组织架构、构建基本的组织团队;
4、 负责统筹实施各业务模块,及对其的监督工作;
5、 负责人员的培训和考核工作;
7、 具备综合企业运营管理能力,并具备实木家具5年以上公司高层管理经验者
8、 熟悉法律法规,了解人力资源管理及薪酬体系管理;