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岗位职责:
1、每天负责公司招聘网站更新与维护,完善各岗位信息。
2、负责招聘渠道维护与拓展。即时发布招聘信息,结合实际选择最优招聘渠道。
3、按时完成公司招聘计划,根据公司需求完成人员储备。
4、协调员工关系,跟进员工入职,离职情况。
5、协助完成领导交代临时性事务。
岗位要求:
1、熟悉人力资源6大模块,并具备相关实操经验。
2、电脑操作熟练,熟悉人事或行政工作流程。
3、熟悉企业的招聘流程、能独立完成招聘工作。
4、责任心强,处事圆通,有上进心,有良好的职业道德。
5、有人力资源或行政工作经验优先。