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1、要求有人事行政工作经验3年以上，能独立处理人事行政事务性工作；
2、学习能力强，在人事行政方向有强烈的进取心和明确的发展规划；
3、沟通能力好，责任心强；
4、直接上级为副总经理，可向人事行政主管、经理方向发展；
5、能静心积累发展，不支持频繁跳槽者。
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