人力资源助理

职位描述

1、 执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划；
2、 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
3、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
4、负责员工考勤的核定；
5、管理员工信息资料及各类人事资料；
6、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
7、办理各类职称评定；
8、办理劳动年检；
9、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

我们希望您具备的条件：
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历；
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
◆1年以上人力资源管理工作经验；
◆熟悉国家相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆熟练使用相关办公软件；
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

注：此职位工作地点为苏州市吴江区黎里镇，请慎投！

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