招聘主管/经理

职位描述

岗位职责：
1、 根据业务发展规划制定年度、季度招聘计划与方案，并具体实施；
2、 招聘渠道的开拓、维护与优化；
3、 招聘方法的改进，招聘工作的统计与分析；
4、 招聘流程的改进，招聘制度的修改与完善；
5、 对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导；
岗位要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理/工商企业管理等相关专业；
2. 熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘实战经验及技巧；
3. 具有良好的计划和执行能力，具备良好的沟通能力、团队合作精神、亲和力强且认同企业文化价值理念；
4. 熟悉劳动法，善于沟通协调。

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