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岗位职责
1、将公司的战略目标进行分解,预测资源需求,如人员、设备、厂房规化,物料等,以支撑实现目标。
2、定期召开生产例会和产销协调会,及时沟通协调解决产销中存在的问题;
3、与采购部、销售部等有关部门就生产任务无法完成的情况进行沟通,并制定调整、应急措施,监督实施;
4、做好各个生产单位中的非正常生产问题的协调处理工作;
5、检查生产计划更改的落实情况,做好跨部门的协调工作,有效地处理现场发生的重要问题。
6、协调生产计划与生产能力平衡。
7、定期组织召开安全生产会议、安全生产培训。
任职要求
1、年龄30-50岁,高中以上文化,5年以上软体家具制造企业管理经验;
2. 质量管理意识强,质量管理方法行之有效;