人资经理

职位描述

工作职责：
1、负责公司招聘整体工作，开展人力资源需求与供给分析， 组织开展日常的内外部招聘工作，建立完善内外部的人才信息数据库，推进人才测评系统建设；
2、根据部门计划，编制人力资源规划；建立和完善员工晋升和淘汰运行机制，加强人才梯队建设。
3、结合公司发展实际，编制和修订人力资源政策、制度、流程标准体系；
4、编制管理、职位管理和岗位管理，定期开展工作分析，完善岗位说明书体系；
5、合理计规划和做好人工成本预测、使用、管理和分析；
6、团队协作，配合部门出色完成相关工作。

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