人力资源总监

职位描述

相关职责：
1、肩负着企业人力资源战略的制定，
2、人力资源管理体系建设，
3、人力资本增值，
4、战略绩效目标达成，
5、员工个人价值实现的使命。
人力资源总监是企业经营管理的核心领导成员之一，负责把人力资源纳入企业运作体系之中， 使之支持TONA发展的任务。
任职要求：
1、在外资企业人力资源岗位有过3年工作经验。
2、绩效考核、运用人才、以及组织架构的梳理有深厚的功力。

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