人事专员

职位诱惑

五险,员工旅游,团体活动,超长带薪假,节日福利

职位描述

岗位职责：
1、负责公司人力资源全盘管理工作；
2、根据公司业务规划及战略目标，制定和调整招聘、绩效、薪酬、培训计划，人事信息统计分析；完成招聘计划及目标、完善招聘程序、拓展及维护招聘渠道；
3、推进企业文化建设，做好各部门之间的沟通和协调工作，及时提出对策和建议；
4、负责人事制度、员工手册、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度的建立。
5、负责员工工资核算，绩效考核，制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。
6、负责员工入离职事项办理及社保管理、奖励及纪律处分等事项。
7、完成总经理交办的其它工作。

任职资格：
1、大专以上学历，具有2年以上人力资源管理经验。
2、精通熟悉招聘、绩效考核管理实务、员工培训等管理知识体系，对人力资源管理具备较强的计划性与实战经验。
3、熟练使用办公软件操作，熟悉互联网各类资源，具有较好的招聘执行及服务能力。
4、为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守，具有较强的沟通、协调、执行能力及抗压能力。

工作地点

广东省-深圳市深圳市龙华新区梅龙路卫东龙商务大厦A座1712

该公司其他职位