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岗位职责:
1、根据公司发展计划,制定客服部工作流程及计划;
2、设定客服服务制度与流程,保证企业品牌效益;
3、处理客服部日常事务,解决客服问题,领导管理客服团队;
4、根据市场需求,不断完善客服部培训教材;
5、协调客服部与公司其他部门工作流程及合作关系;
6、负责进行客服部员工培训,提高客服部员工工作技能;
7、负责客服部员工每周/月绩效考核;
8、根据公司要求,带领客服团队完成工作任务;
9、汇总客户信息,对客户信息数据进行分析与分类,根据各部门需求,及时有效的与各部门沟通,并将客户意见准确的反应给上级;
10、完成公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄在35岁以下,******优先考虑,身体健康;
2、声音甜美、普通话标准、口齿清晰、语言表达能力强;
3、头脑清晰、思维敏捷、有良好的销售服务意识、工作耐心细致、善于沟通和倾听;
4、具备客户服务专业知识和经验,能妥善处理突发状况;
5、良好的沟通协调能力,团队协作意识强,有丰富的团队管理经验;
6、具有良好的团队精神和良好的职业道德水平;
7、具备较强的信息分析能力,能够准确把握客户的需求点。
8、具有2年以上客服工作经验。
福利待遇:
1、底薪5000元+绩效奖金2000元+目标达成奖300元+社保
2、公司定期会为员工提供水果及点心;
3、有力的晋升空间。