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岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、带领下属人员完成公司下达的门店销售任务;
岗位要求:
1、熟悉定制家具产品的特性,具有较强的店务管理经验者优先考虑;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行,能够承受较大的工作强度和工作压力;
3、具备良好的经营管理、品牌推广以及业务开展能力;
4、有一定的亲和力,具有较强的沟通、分析、执行、反馈能力。
福利待遇:
1、试用期2500-2800,转正底薪3000+提成。综合可达4000-6000.
2、转正后购买社保。