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一、负责建立所属单位招聘管理体系;
二、负责所属单位招聘管理;
三、负责所属单位中高层招聘工作直接实施;
五、负责所属单位中层以下岗位招聘监督管理;
六、负责组织实施招聘有效性评价及试用期跟踪管理;
七、领导交办的其他事项。
任职要求:
专业:人力资源管理、工商管理等管理类相关专业,统招大专以上学历;
知识:熟悉人力资源管理基础、企业管理系统理论基础知识,掌握并能熟练运用招聘管理知识。
能力:能运用多种测评技巧有效甄别人才,快速有效地实施招聘工作。
经验:五年以上招聘从业经验,二年以上招聘模块全面管理经验和团队负责人经验