人力资源经理

职位描述

岗位职责：
1、根据公司战略发展方向，提出执行管辖内人力资源部工作计划，建立并完善人力资源体系，制定和完善人力资源管理制度。
2、负责本部门部属人员的工作安排、业务培训、指导下属制定阶段工作计划监督执行并负责本部员工的考核工作，负责本部门的团队建设工作；

岗位要求：
1、大专以上，人力资源相关专业，性格外向、处事果断，沟通能力强；
2、5年以上人力资源工作，2年以上相关岗位工作经验；有大型企业人力资源工作经验优先
3、熟悉人力资源六大模块管理操作，具备现代化企业人力资源管理意识，
4、熟练操作各办公软件及文字功底

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