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负责公司人事和行政管理管理工作，协助总经理决策公司的各项人事政策，落实公司规章制度以及各部门的综合协调工作，本科学历以上，人力资源管理或行政管理或相关专业优先等；8年以上工作经验，5年以上人力资源管理经验；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源规划、薪酬设计、岗位培训、绩效考核、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
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