门板科长

职位描述

岗位职责：
1、负责根据门板车间年度产量、利润目标，制定工作计划，并负责监督实施。
2、负责制定和完善门板车间生产管理制度和员工激励机制，持续改进生产运作流程，激励和开发员工的潜在能力，最优化生产流程。
3、负责平行部门和上下级间的沟通协调、处理下属员工的分歧。
4、负责门板车间行政人事管理，培训与提升下属管理、工作技能，建设富有战斗力的团队
5、负责门板车间的团队文化建设和产品品牌提升。
6、负责客户投诉门板生产方面原因的改善及售后服务工作的监督实施。
7、负责门板车间的整体规划和各类资源的申请、整合与利用。生产设备的正常运行及产能的开发利用。
8、定期向厂长述职。
任职资格：
1、大专以上学历，三年以上大中型家具制造企业生产管理经验。
2、具有良好的沟通和协调能力，并有处理突发事件的能力；
3、熟悉先进企业经营管理模式；
4、智力优异，有较强的学习和良好的口头与书面表达能力；
5、品德高尚，为人正直公平，具有良好的职业素质和责任感，并具备强烈的结果导向意识、系统思维和执行能力。

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