培训主管

职位描述

"1.制定全年/季/月培训与年度培训预算；
2.制订培训体系，制订培训考核管理体系，开发培训课题，并能独自完成培训教材编制和教案的编写；
3.以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；
4.负责代理商及终端店的团队人员关于品牌文化、产品知识、服务礼仪、消费者心理及加盟商员工心态等培训；
5.责线上、线下培训课程的组织并主持，现场的统筹、监督管理与执行；
6.对培训进行整体协调和把控，对培训效果进行评估；
7、建立培训档案、执行定期行业资讯的更新与维护。"

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