人力资源总监(急）

职位描述

岗位职责：
1、 全面统筹规划公司的人力资源战略并负责组织、实施公司日常运营及管理；
2、 结合公司的业务战略目标，开发、执行和监控人力资源行政的远景、使命、战略、目标、衡
量标准；
3、 根据公司发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
4、建立和完善人力资源管理体系，规范并完善人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
5、负责部门团队管理，完善公司人才储备和梯队建设；
6、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

任职要求：
1、企业管理或其他相关专业大学本科以上学历；
2、10年以上工作经验，6年以上经理或总监级工作经验；
3、精通全盘人力资源管理理论、技能和实践；
4、拥有与业务方向相结合的战略管理经验，熟悉家具制造行业者优先；
5、拥有优秀的团队精神和杰出的领导力，正直诚实、思想开放、富于创新、思维敏捷、持续改善；
6、善于营造亲和、良好的人际关系，值得信任、强大的沟通、说服能力，善于发现和解决问题；
7、熟悉各种国际认证体系、公司的社会环境责任体系、精益生产等。

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