招聘主管

职位描述

一、岗位职责：
1.根据人员需求，建立和完善公司的招聘职责及招聘制度，编制招聘计划；
2.参与相关招聘会、进行简历筛选并邀约人员初试； 3. 与各部门进行招聘需求对接，跟进招聘进度： 4.随时进行人员流动情况调查，进行人员需求分析，提出建议并建立后备人才选拔、储备机制。
二、岗位要求：
1.年龄25-35岁之间； 2.大专及其以上学历，人力资源管理及行政管理相关专业； 3.有两年以上制造业专职招聘工作经验，对简历筛选、面试邀约及素质测评方法等招聘工作有较丰富的实战经验； 4.性格开朗，普通话标准，沟通能力和抗压力强； 5.有组织过校园招聘、专场招聘会等活动者优先考虑。

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