行政人事专员

职位描述

1、制定公司人力资源管理制度，经批准后组织实施并监督。
2、组织开展招聘、薪酬、绩效、福利、培训等方面工作。
3、处理劳资关系，积极进行员工沟通。
4、开展员工关系管理工作，建立健全人事档案库，完成人事信息统计，更新员工基本信息，员工流动状况并核算，提供人力资源状况分析。
5、协助行政专员完成公司行政方面的工作，如厂区食宿、卫生和安全的管理。
6、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、三年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源各大模块的工作，至少对两个模块较精通，对行政工作有基本了解。
2、熟悉国家和地方的劳动相关法律法规
3、有较好的公文写作能力，能单独起草公司管理制度。
4、良好的敬业精神和职业道德操守，保密意识和亲和力强。
5、有较强的沟通能力、协调能力和抗压能力。

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