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、负责销售人员的招募及培训。
2、制定年度招商目标和整体招商工作规划,并领导付诸实施。
3、建立、管理公司销售队伍,规范运作流程收集和分析市场动态,制定公司销售政策与加盟政策。
4、负责制定和完善销售制度,逐步建立健全适应市场的发展的完整的营销管理体系。
5、负责对渠道销售人员的考核评估。
6、执行能力强、有良好的沟通、协调能力和业务拓展能力。
7、工作责任心强,有优良的职业道德操守。