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五险一金,环境好,人性化管理
岗位职责:
1.负责公司日常性招聘工作;
2.负责招聘渠道调研、开发及维护,以及招聘信息的发布;
3.根据人员编制对公司开展招聘工作(简历筛选、面试、录用等);
4.负责对公司月度、季度及年度招聘数据的整理与分析,及招聘渠道使用情况分析;
5.对员工岗前培训、分配后跟进及试用期跟进;
任职要求:
1.具有1年以上大型企业招聘工作经验,熟悉招聘工作流程;
2.熟悉企业的各种招聘渠道,掌握一定的面谈技巧;
3.具有一定的分析、统计能力,具有较强的组织协调能力和应变能力;
4.熟悉国家劳动法相关法律、法规。
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