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岗位职责:
1、协助培训主管编制培训规划;
2、制定与实施专项培训计划;
3、开发专业的培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
4、跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;
5、完善设计培训课程体系,开发新课程,讲授培训课程;
6、完善设计培训形式和方法;
7、建立设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
任职要求:
1、大专以上学历设计专业
2、有2年以上家居设计培训工作经验或三年以上家居终端设计经验熟练制定企业培训课程规划及培训教案;
3、掌握各种办公软件;
4、较强的企业分析能力和课程研发能力;
5、熟练使用CAD、圆方、造易、3d等软件。具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神;
6、具有优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。