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岗位职责：
1、以公司相关制度、程序文件、管理制度、作业流程、岗位说明书等制度规范为准绳，以事实为依据，以纠偏、教育为目的，实事求是，不徇私舞弊、不偏不袒、公正无私；
2、受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；
3、召集、主持被稽核部门和员工参与调查座谈会；
4、督导改进工作中发现的问题。
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