人力资源经理

职位描述

岗位职责：
1、负责理顺公司的各项人事管理流程，制定相关的策略和措施。
2、负责绩效考核方案的制定，并监督实施，并根据实际情况不断完善。
3、负责薪酬福利政策的制定，并监督实施，并根据实际情况不断完善。
4、负责员工素质提升的培训教育，以及员工思想工作的说服教育，营造良好的工作氛围。
5、负责了解员工的日常情况，并有针对性地提出解决方案。

任职要求：
1、人力资源、心理学等相关专业专科以上学历。
2、有从事人力资源岗位的工作经验，熟悉人力资源管理的六大模块，。
3、善于沟通和协调，能够与上下级建立良好的交流渠道，能够及时了解员工的想法。
4、具有实干精神。

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