人事行政专员

职位描述

岗位职责：
1、全面负责部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理；
2、负责公司人员的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门高效、正常动作；
3、负责公司规章制度建立工作，推进公司的管理；
4、负责员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行；
5、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
6、负责企业文化策划和组织实施工作；
7、负责上级交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或行政管理相关专业本科及以上学历；
2、具备2年以上同等岗位工作经验；
3、具备专业的人力资源管理知识及团队建设能力；
4、具备出色的沟通协调能力和逻辑思维能力；
5、具备较强的文字编写能力和特别是销售相关的考核机制的制定和完善能力；
6、具备较强的执行能力和计划能力。

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