培训师

职位描述

一、【公司对企业培训的态度和定位】
在当今国内和国际形式下，生产销售型企业，未来的方向必定是具备“匠人精神”并且把“匠人精神”融入生产每一个环节、细节的企业胜出，而其他的都会被逐步淘汰。
所以，迪圣也早已在行业的高度，觉醒并发起行动！
而这个转变，则一定是从观念开始，从每一个工匠的观念开始，那么企业内训的“匠人精神”的重要性就显得尤为重要。
故而，在迪圣，把企业内部培训学习是放在战略位置的。
现在广发求贤令，邀请优秀的您一起来参与我们，参与这个时代所呼唤的“匠人精神”的建设中来，让我们一起，在我们有限的生命中，写下这浓重的一笔。

二、【内训师要求简述】
（一）心愿：愿意致力于企业人力资源、企业文化工作的人；
中国传统文化爱好者（做事先做人）；
（二）任职要求：
1.工作经验：一到两年以上培训内容相关工作经历；？
2.知识/技能：
熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。？
3.素质要求：？
1）人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；？
2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；？
3）团队合作：开放心态，合作赢天下，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。？
（三）工作内容概述：
1.培训规划和计划：
协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；？
2.培训资源管理：
根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；？
3.培训授课：
了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；？
4.培训效果总结：
做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；？

三、【岗位发展前景及收入】
1.收入：面谈。
2.发展前景：会由助理----部门负责人，跟随企业一起成长。

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