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1.大专以上学历,人历资源管理专业,3年以上行政人事管理工作经验;
2.熟悉工厂后勤(食堂、宿舍、劳动纪律、消防、企业文化建设和工厂安全)
3.熟悉办公室软件操作,沟通能力强,较强的决策分析,管理和协调能力,工作认真负责,敢于承担责任,搞压能力强。
4.熟悉国家劳动法律等相关政策法规,对人力资源战略规划、人才培训开发,薪酬设计、绩效管理、公司制度体系建设与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验。
5.具有酒店家具厂工作经验优先,具体待遇根据工作经验另议。