人事行政主管

职位描述

岗位职责
人事
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、根据公司的情况，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工发展等体系的全面建设和管理的方针，并执行相关管理制度及政策的落实；
3、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
行政：
1、 全面负责公司内部的行政管理工作，协调部门间各项协作事宜；
2、 组织汇编、修订、完善公司各项管理规章制度；定期或不定期组织对各部门的制度执行情况进行检查，保证公司管理规章制度的切实可行；
3、 文笔能力强，能熟练起草各种函件、公司规章制度，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、 熟悉行政部门内部事务处理及相关流程，具有较强的人际沟通、协调、组织能力，很好的外联及公关能力，责任心强
任职要求：
1、人力资源或企业管理类相关专业大专以上，具有人事行政主管工作3年以上工作经验；
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3、具有很好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

联系电话：85630170 梁小姐

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