招聘专员/主管

职位描述

岗位职责：
1.招聘渠道开发及管理；
2.广东佛山工厂人员招聘工作（不含营销研发系统）；
3.招聘效果评估；
4.协助人力经理处理相关工作。
要求：
1.3年以上制造型企业招聘经验；
2.1年以上家具企业招聘经验；
3.熟悉珠三角相关招聘渠道;
4.熟悉人力资源其余模块或具备人事行政管理经验尤佳。
备注：
1.经验丰富者职位定位为招聘主管或人力资源主管，薪资面议；
2.公司招聘口碑较佳，保吃住，买社保，每月15日准时发放工资。

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