培训经理

职位描述

岗位职责：
1.建立并发展公司培训发展体系，制定培训计划，开展培训活动，增强员工的归属感。
2.根据企业发展、人才开发的需要，组织建立企业员工培训管理制度、工作流程等；
3.组织开展新员工培训、部门内训、等公司内部培训活动等；
4.负责公司内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
5.根据公司经营模式梳理渠道商培训体系，搭建培训课程体系，收集及了解相关课程，根据组织情况及人员情况，进行课程建议，并对加盟商培训课程系统研发、迭代；
3.负责公司培训活动的策划、活动中应用的各类方案的撰、并负责活动执行；
4.负责对培训课程进行有效、科学的评估，能依据评估结果对课程体系进行改进；
任职资格:
1.本科及以上相关学历。
2.30到40岁，熟悉木制品行业运营模式；
3.有3-5年培训师的经验；
4.具有较强的逻辑思维能力、知识梳理能力，具有结构性思维；
5.自信大方，口齿清晰；熟练操作PPT等office软件。

该公司其他职位