床垫事业部总经理

职位描述

一、岗位职责
1、参与战略规划与执行
1）在总裁的授权下，参与集团战略目标及集团重大日常经营决策的制定并提出建议。
2）依据集团战略目标，结合本事业部情况，制定出本事业部中长期规划及具体的经营策略报总裁审批实施并对结果负责。
2、事业部经营管理：
1）全面主持事业部的日常经营管理，根据集团战略和经营决策，制定本事业部年度经营规划和策略并组织实施，推动本事业部工作的有效开展，最终达成公司下达的经营目标及实现业务利润的最大化。
2）统一协调本事业部的资源配置，优化产品组合，扩大市场占有率，提高事业部的业务竞争力及盈利能力。
3）依据利润目标，积极创新，深挖内部资源和潜力，控制各项管控成本，提高产品毛利，完成集团下达的经营管理目标。
4）召集并主持事业部工作会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，并对经营管理存在的问题进行及时纠正、改善。
3、建立统一、高效的组织体系和工作体系
1）依据年度经营要求，制定事业部内部组织机构及岗位、编制设置，并落实责权利。
2）支持、推动各项关键管理流程和规章制度建设，及时进行组织和流程的优化调整，提升组织的市场反应灵敏度。
3）推动企业文化建设，塑造和强化科密集团企业文化和核心价值观。
4、高绩效团队建设
1）依据集团人力资源管理指引，结合本事业部实际情况，建立事业部内部团队建设和管理机制。
2）建立积极向上的团队氛围、通过各种激励机制，充分挖掘团队工作潜能及主动性，提升团队的战斗力。
3）依据事业部经营需要，积极推动内部人才培养建设工作，为集团及事业部的可持续性发展提供人才资源储备。
二、任职要求：
1、10年以上市场营销或企业管理工作经验，其中至少3年以上床垫营销管理工作经验；
2、有外资床垫品牌在中国的营销管理实操经验，熟悉国内床垫市场布局，及对外资床垫品牌如果在国内运作有清晰的思路；
3、熟悉企业业务和运营管理流程，在企业运营管理、市场营销、成本管控、生产管理及团队管理方面均有丰富的经验。
4、具备优秀的领导能力、敏锐的市场洞察力及运营决策能力。
备注：能力稍弱者可应聘床垫事业部营销总监。

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