人事经理

职位描述

职位类别：人力资源总监 人事经理/主管/专员 招聘经理/主管/专员
主要职责 1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 3、负责招聘工作的开展及招聘任务的完成； 4、负责培训、薪酬、绩效、员工关系其中之一模块的工作开展。5.书面表达能力强，懂文案策划

任职资格 1、25-30岁，一本及以上学历，人力资源及相关专业； 2、1年以上制造企业人力资源工作经验； 3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 4、较好气质形象、沟通协调能力及亲和力。

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