人力资源主管

职位描述

任职资格：
1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；
2、了解人力资源专业知识，熟悉人力资源工作流程及优化；
3、熟悉人力资源规划及人才梯队建设；
4、熟悉人才评估的方法；
5、具备较强的观察能力和应变能力、较强的交往能力、亲和力、沟通能力；
6、具有5年人力资源工作经验，精通招聘、培训、绩效、薪酬等某一模块经验者优先考虑。

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