培训主管

职位描述

工作内容：
1、协助培训经理制定企业整体培训计划和年度培训计划，执行计划并将执行情况定期向主管汇报；
2、协助培训经理制定培训预算的编制与调查分析管理，定期向经理汇报培训费用的开支；
3、了解企业各级各类人员的培训需要，进行分析调查，并制定相应的培训计划，具体安排各种培训课程或活动。
4、员工入职时公司规章制度培训及领导安排的其他培训课程。
岗位要求：
1、大专以上学历，25岁左右，男女不限；
2、从业过建材家具行业培训工作优先考虑；
3、适应公司人力资源部安排的出差工作，可加班；
4、形象气质俱佳，较强的语言表达能力及沟通能力（请附近照）；
5、能够吃苦耐劳，积极进取。

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