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1)负责公司的行政管理和日常事务
2)人力资源管理与开发
3)负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督
4)强调企业精神,创建公司的企业文化1)大专以上学历,30-45岁,男女不限,有3年以上相关管理经验
2)具有出色的管理能力和沟通能力,良好的语言表达能力和公文撰写能力
3)熟悉人力资源日常管理工作,在人事招聘、薪酬设计、绩效考核、员工培训等方面有丰富经验
4)身心健康,亲和力强,对企业忠诚,能为企业着想