培训专员

职位描述

1.建立并发展公司培训发展体系，制定培训计划，开展培训活动，增强员工的归属感。
2.根据企业发展、人才开发的需要，组织建立企业员工培训管理制度、工作流程等；
3.组织开展新员工培训、部门内训、等公司内部培训活动等；
4 根据公司经营模式梳理渠道商培训体系，搭建培训课程体系，收集及了解相关课程，根据组织情况及人员情况，进行课程建议，并对加盟商培训课程系统研发、迭代；
5.负责公司培训活动的策划、活动中应用的各类方案的撰、并负责活动执行；
6.负责对培训课程进行有效、科学的评估，能依据评估结果对课程体系进行改进。

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