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1. 负责全厂行政及人事管理事务，包括人员招聘、合同管理、解聘、考勤、基础岗位培训等，建立建全人事档案，制定并执行日常管理规范，确保工厂各部门人事管理的协调运行；
2. 发挥“政委”作用，构建积极正向的公司人文氛围，策划组织劳动竞赛、文体活动等，提高公司员工凝聚力；
5. 公司人文关怀氛围的创建。
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