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一、工作描述：
（一）建立管理制度，并不断完善招商管理标准及工作流程；
（二）向负责全屋原木定制招商工作的整体策划、渠道开发、实施并进行管理；
（三）负责对部门人员进行管理并定期绩效考核；
（四）完成指标的分解和落实；
二、任职资格：
（一）具有五年以上招商工作经验；
（二）有一定的文学功底和较强的专业素质；
（三）有较强的组织、协调、管理经验；
三、薪酬福利：面议。
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