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一、工作描述：
（一）负责商场各项管理制度的建立与完善；
（二）负责下属员工的管理，包括绩效管理与培训提升；
（三）管控营业员跟踪意向客户的促成销售情况；
（四）维护老客户，跟踪重点大客户；.
（五）负责商场的产品规划摆放工作；
二、任职资格：
（一）有三年以上大卖场管理工作经验；
（二）策划、组织、领导、协调、沟通能力强；
（三）工作责任心强，品行端正，作风正派；
三、薪酬福利：面议。
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