人才发展总监

职位描述

1、根据公司发展战略，负责集团人才培训发展规划的制订和落实；
2、负责集团培训体系和相关制度的建立与完善，推动学习型组织的建设；
3、负责集团中高层管理及销售类、生产制造类培训项目的组织与实施，为企业发展提供可持续的人才保障；
4、负责年度培训需求的调查、培训效果评估，对集团各事业部年度培训计划的实施进行监控指导；
5、负责集团内部培训师队伍建设，不断完善企业培训课程体系；
6、协助部门总经理对人力资源整体管理水平和工作绩效进行提升。

任职要求：
1、大专以上学历，6年以上培训工作经验，对现代人力资源管理有较全面理解，擅长企业培训体系搭建及培训项目推动；
2、可独立策划及指导实施企业内外训项目，并有自己的核心讲授课程；
3、善于整合资源，有较好沟通协调能力、培训组织能力及学习力。

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