行政

职位描述

组织协调能力、管理能力优秀，熟悉政府办公流程及办事风格；
具有良好工作稳定性及抗压性，品行端正，踏实肯干。
岗位要求
1、制定培训制度,保证培训体系的正常运作；
2、负责新员工、后备人才等项目的培训工作；
3、负责与各部门沟通，定期举办专题分享活动，传播企业文化；
4、负责公司日常行政管理的运作及制度制定。

任职资格
1、高中及以上学历，性格外向，人力资源相关专业优先；

2、2年及以上企业培训经验，有授课和课程开发能力；

3、熟悉培训流程，设计培训方案，独立完成培训项目；

4、具备优秀的沟通能力、口头和书面表达能力和影响力，丰富的员工活动管理、执行经验；

5、对工作有高度热情、抗压力强

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