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岗位职责:
1. 根据公司需求,制定部门年度、月度和周培训计划
2. 根据培训计划,做好培训前的对接工作,包括了解培训对象,培训需求、培训时间、地点等
3. 根据实际情况制定培训课程,准备培训讲义,丰富培训内容和形式,保证培训的顺利实施
4. 保持饱满热情,专业授课,根据现场情况及时调整氛围,保证培训效果
5. 做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,对培训结果进行评估,做好培训总结,对培训课程、内容、形式等提出合理化的改进建议
6. 帮助和指导经销商建立门店内部学习培训系统
7. 做好培训调研工作,及时了解培训对象的需求,对课程进行合理的改进与完善
8. 根据公司各部门需求和部门布置,及时研发、更新、完善培训课件,保证课件的质量
9. 收集行业竞争对手产品信息、价格、主要卖点等,进行对比分析上报公司
10. 制定个人的学习提升计划,不断提高和完善团队成员的知识结构和专业技能水平
11. 完成上级领导交办的其它工作任务
任职要求:
1. 专科及以上学历,能适应出差工作
2. 2年以上行业培训经验、熟练使用PPT等软件制作文案
3. 熟悉公司相关制度、产品知识和软件操作,能根据需求独立开发课件
4. 优秀的人际沟通能力和语言表达能力
5. 良好的团队沟通合作意识
公司福利待遇:
1.缴纳五险,享受各种带薪节假日、带薪年假、婚假、产假等
2.每月除基本工资及提成奖金外,另发放用餐补贴、节假日福利等
3.温馨舒适的办公环境,良好和谐的人际关系,小零食供应
4.享受国内公费旅游
5.定期组织员工培训,提升员工专业能力与其他技能
工作地址
浙江杭州拱墅区祥园路88号智慧信息产业园N幢605