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岗位职责:
1.对于营销中心整体各项关键指标提升负总责。
2.根据公司战略,合理拆分月、周关键性销售指标,并执行监督,相应进行数据分析统计。
3.对于中心各岗位用人标准进行拟定。
4.参与销售性制度流程的合理化拟定、监控执行及提出合理化建议。
5.负责合理组织销售团队的销售竞赛,拟定团队建设及团队活动,引导销售正能量。
6.针对公司营销类活动负责对接、培训、组织执行,并形成有效性总结。
7.对于销售危机事件处理的及时通报、协调、执行。
岗位要求:
1、大专以上学历,熟练运用各种办公类软件;
2、有数据统计、制表、分析并指导的能力,熟悉天猫、京东等电商行业运行规则,并有一定的经营性财务成本意识;
3、家具行业知识、管理技巧、ERP系统操作,流程制度管理,数据统计分析等;
4、电商行业正规电商品牌销售管理类工作岗位2-3年以上经验;
5、具备较强的组织管理能力,数据分析统合能力,沟通协调能力及计划和执行能力,敏锐的观察力;
6、诚信、敬业、严谨、事业心强、严守公司秘密,工作积极服从配合,公平公正,乐于奉献。
职务权限:
1.对营销中心各店长、店员、文员具有管理权。
2.对业绩指标的分拆及执行有决策及监督权。
3.对销售部门各关键性指标能力提升有执行权。
4.对部门团建类活动有决策及执行权。
5.对危机发现及处理有沟通、监督权。
6.对部门各项制度、文件、后台权限有保管及知情权