人力资源总监

职位描述

【岗位职责】
1、优化人才配置、加强人才培养，为业务快速发展提供人才保障。
2、根据公司战略，不断完善人力资源管理体系，适时调整相匹配的人力资源管理模式，组织制定各项人力资源政策（擅长招聘、绩效、薪酬模块优先考虑），并监督实施。
3、根据业务发展变化，进行组织变革，优化组织结构，提升组织效率。
4、负责审核年度岗位编制预算及人工成本预算，并提交公司预算委员会审批。
5、负责公司高级管理人员的招募、评估。

【任职资格】
1、本科或以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业毕业；
2、30-40周岁，5年以上中大型企业集团人力资源管理工作背景；
3、对人力资源各个模块均有深入的认识，能够指导各个模块的工作；
4、具有战略思维，敏锐的洞察能力和分析判断能力，良好的沟通协调能力；
5、具有良好的团队领导能力，知人善任、善于激励团队；
6、有定制家居、建材、电器、服装行业从业经验优先考虑。

【福利待遇】
1、弹性工作时间；
2、免费工作餐；
3、免费酒店式公寓住宿（萧山本地人除外）；
4、婚假、年假、节日福利、团建基金、亲子活动；
5、内购福利：可享受内部价购买公司产品。

【企业活动】
公司组织有员工生日会、羽毛球俱乐部（专业羽毛球教练指导）、团建活动等，活动经费依据活动组织的次数给予补贴。

【员工保险】
入职即缴纳五险（基本养老保险、工伤保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险）。

【工作地点】
浙江省杭州市萧山区北干街道金城路185号商会大厦A座23层

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