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岗位描述:
1、大专以上学历,熟练掌握办公软件,2年以上相关经验;
2、具有较强的企业分析能力和课程研发能力,良好的演讲能力;
3、富有激情,较强的亲和力和感染力,良好的语言文字表达能力;
4、普通话标准,热爱培训,能快速接受新事物,性格开朗,稳重;
5、具备实际现场工作经验,掌握一定的统计学理论。
岗位职责:
1、协助公司编制培训规划;
2、制度和实施专项培训计划;
3、因材施教,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
4、跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;
5、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程,针对培训情况评估,及时调整培训思路和方法,达到培训最佳效果;
6、课程完成后考核效果的整理、分析、汇总、总结;
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