人事行政经理

职位描述

岗位职责：

1、负责新员工的招募、面试。全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期考核，KPI考核、晋升提薪、保险缴纳及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报告。
6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。。
8、负责公司行政文件的呈转及相关政府关系、对外关系的处理。
9、负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工，公司员工的心理疏导。

10、负责公司的团聚及相关公司活动，员工生日庆祝的安排。　

11、领导安排的其它事务 。　

任职要求：

1.人力资源及管理类专业大专以上学历

2.3年以上人事及行政相关工作经验，亲和力好，擅于处理人际关系。

3.具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能，熟悉公司6大模块。

4. 熟练操作电脑等办公设备。

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